Recruiting Support Projektbasiertes Recruiting
Nicht jede Vakanz erfordert ein klassisches Search-Mandat. Wir unterstützen Unternehmen projektbasiert beim Aufbau nachhaltiger Talentpipelines – flexibel, fokussiert und vollständig übergabefähig.
Recruiting-Kapazität, wenn Sie sie brauchen
Viele Unternehmen stehen vor der gleichen Herausforderung: Mehrere Positionen sind gleichzeitig offen, intern fehlen die Kapazitäten für aktive Direktansprache – und nicht jede Rolle rechtfertigt ein vollständiges Executive-Search-Mandat.
Recruiting Support schließt genau diese Lücke. Wir übernehmen projektbasiert die operative Recruiting-Arbeit: von der Zielprofilabstimmung über aktive Direktansprache bis zum strukturierten Pipeline-Aufbau – mit vollständiger Übergabe an Ihr Team.
„Talentpipelines entstehen nicht durch Zufall. Sondern durch Methode, Netzwerk und echtes Interesse an Menschen."Sarah Beumer
RECRUITING PIPELINE
SPRINT-
Abstimmung der Zielprofile & Suchstrategie
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Aktive Direktansprache über LinkedIn & Netzwerk
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Identifikation relevanter Kandidat:innen
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Aufbau einer qualifizierten Talentpipeline
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Dokumentation aller Kontakte & Touchpoints
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Optional: telefonische Vorab-Interviews
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Übergabe der gesamten Pipeline an Ihr Unternehmen
RECRUITING CAPACITY
SUPPORT-
Umfassende Zielprofildefinition & Suchstrategie
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Großangelegte Direktansprache-Kampagnen
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Proaktive Kandidatenidentifikation
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Kontinuierlicher Pipeline-Aufbau
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Telefonische Erstinterviews & Vorqualifizierung
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Regelmäßige Status-Updates & Marktfeedback
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Übergabe der gesamten Pipeline an Ihr Unternehmen
Für wen ist Recruiting Support das richtige Modell?
Recruiting Support ist die richtige Wahl:
- wenn Sie wiederkehrende Rollen aktiv besetzen, Ihre internen Recruiting-Ressourcen entlasten oder Ihr Hiring-Volumen skalieren möchten – und dabei auf strukturierten Pipeline-Aufbau mit vollständiger Übergabe setzen.
Passt nicht:
- wenn Sie strategische Schlüsselrollen, vertrauliche Positionen oder Executive-Level-Vakanzen besetzen möchten. Für diese Mandate begleiten wir Sie weiterhin im Rahmen eines klassischen Executive-Search-Prozesses.
Ihre Partnerin im Support
Sarah Beumer bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung im Executive Search und Recruiting mit – aus internationalen Konzernen ebenso wie aus spezialisierten Boutique-Beratungen.
Recruiting Support ist ein natürlicher Teil dieses Ansatzes: Nicht jede Hiring-Situation braucht ein klassisches Mandat. Wir übernehmen projektbasiert die operative Recruiting-Arbeit – strukturiert, persönlich und mit dem gleichen Qualitätsanspruch, den unsere Kunden aus dem Executive Search kennen.
Sie entscheiden, wie es weitergeht. Wir sorgen dafür, dass Ihre Pipeline steht.
✓ Aktive Direktansprache über spezialisierte Netzwerke
✓ Strukturierter Pipeline-Aufbau mit vollständiger Übergabe
✓ Regelmäßige Updates & transparentes Reporting
✓ Flexibel einsetzbar – ohne langfristige Bindung
