InterimmanagementManagement auf Zeit
Wir unterstützen Sie dabei, kurzfristig erfahrene Führungskräfte und Spezialisten zu finden, die operative Verantwortung übernehmen.
Was wir für Sie tun
Interimmanager:innen werden eingesetzt, wenn kurzfristig Führung, Expertise oder Umsetzungsstärke benötigt wird – zum Beispiel bei Übergängen, Ausfällen, Projekten oder Transformationen.
Wir identifizieren Profile, die sofort wirksam werden, Verantwortung übernehmen und Prozesse zuverlässig steuern.
Unser Anspruch ist eine passgenaue Besetzung: professionell, schnell und mit klarem Fokus auf Ergebnis und Kultur.
Unser Vorgehen
1. Klärung des Bedarfs
Aufnahme der Situation, Zielsetzung und Zeitachse.
2. Kandidatenprofil & Auswahl
Identifikation sofort verfügbarer Persönlichkeiten mit relevanter Erfahrung.
3. Vorstellung & Start
Gezielte Empfehlung, klare Erwartungen – schneller Projektstart.
4. Begleitung & Abschluss
Auf Wunsch enge Abstimmung während der Zusammenarbeit und strukturierte Übergabe.
Branchenkompetenz
Wir arbeiten branchenübergreifend und verfügen über besondere Erfahrung in folgenden Bereichen:
✓ Financial Services & Banking
✓ Industry
✓ FMCG
✓ Hospitality
✓ Digital & SaaS
Jede Branche folgt eigenen Marktmechanismen, Kulturen und Anforderungsprofilen – wir kennen diese Unterschiede und beziehen sie in jede Suche mit ein.
Finance & Controlling
CFO, Director Finance, Head of Accounting, Senior Controller
HR &
People
HR Director, HR Business Partner, Payroll, Compensation & Benefits
Einkauf & Supply Chain
Leiter Einkauf, Strategischer Einkäufer, Leiter Logistik
Marketing & Vertrieb
Head of Marketing, Key Account Manager, Business Development
„Der perfekte Match entsteht, wenn Erfahrung auf Einfühlungsvermögen trifft."Sarah Beumer
Ihre Partnerin im Interimmanagement
Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in internationalen Konzernen und spezialisierten Boutique-Beratungen habe ich Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen unterstützt – sowohl dauerhaft als auch projektbezogen.
Mit NEXTHEAD habe ich meine eigene Beratung gegründet, getragen von dem Anspruch, jede Suche persönlich, präzise und professionell zu begleiten. Mein Ziel ist es, Vakanzen mit Persönlichkeiten zu besetzen, die fachlich überzeugen und kulturell wirklich passen.
Ich suche so lange, bis die richtige Besetzung gefunden ist – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Verbindlichkeit und eine langfristige Zusammenarbeit.
✓ Hohe Erfolgsquote durch persönliche, hochwertige Direktansprache
✓ Zugang zu passiven Kandidat:innen und spezialisierten Netzwerken
✓ Präzise Suche statt Masse – klare Empfehlungen statt Unschärfe
✓ Fokus auf kulturelle Passung und nachhaltige Besetzung
